استاندارد ISO/TS 24179:2020 با عنوان «مدیریت منابع انسانی — معیارهای ایمنی و بهداشت شغلی» در سال ۲۰۲۰ منتشر شد. این استاندارد به توصیف عناصر مرتبط با سلامت، ایمنی و رفاه سازمانی میپردازد و فرمول‌هایی برای اندازه‌گیری‌های قابل مقایسه در گزارشدهی داخلی و خارجی ارائه میدهد.
ISO.ORG
تاریخچه استاندارد ایزو 24179
با افزایش توجه به سلامت و ایمنی کارکنان در محیط‌های کاری، نیاز به استانداردهایی که معیارهای مشخصی برای اندازه‌گیری و گزارشدهی این موارد ارائه دهند، احساس شد. در پاسخ به این نیاز، سازمان بین‌المللی استاندارد (ISO) در سال ۲۰۲۰ استاندارد ISO/TS 24179 را منتشر کرد تا به سازمانها در اندازه‌گیری و بهبود ایمنی و بهداشت شغلی کمک کند.
استانداردهای هم‌خانواده
استاندارد ISO/TS 24179 بخشی از مجموعه استانداردهای مدیریت منابع انسانی است که توسط کمیته فنی ISO/TC 260 تدوین شده است. از دیگر استانداردهای مرتبط می‌توان به ISO 30400 (واژگان مدیریت منابع انسانی)، ISO 30414 (راهنمای گزارشدهی سرمایه انسانی) و ISO/TS 30407 (هزینه به‌ازای استخدام) اشاره کرد که هر کدام به جنبه‌های مختلف مدیریت منابع انسانی می‌پردازند.
KHARAZIAN.IR
بندهای استاندارد ISO/TS 24179
استاندارد ISO/TS 24179 شامل بخش‌های مختلفی است که به توصیف و فرمول‌بندی معیارهای ایمنی و بهداشت شغلی میپردازد. این بخش‌ها شامل تعاریف، فرمول‌های محاسبه، و نکات مهم در تفسیر داده‌های به‌دست‌آمده است. به‌عنوان مثال، این استاندارد فرمول‌هایی برای اندازه‌گیری زمان از دست رفته بهدلیل صدمات یا بیماریهای شغلی ارائه میدهد که می‌تواند در گزارشدهی داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گیرد.
ISO.ORG
اهمیت استاندارد
اجرای استاندارد ISO/TS 24179 به سازمانها امکان میدهد تا با استفاده از معیارهای مشخص و قابل مقایسه، وضعیت ایمنی و بهداشت شغلی خود را ارزیابی کنند. این امر نه‌تنها به بهبود شرایط کاری و افزایش رضایت کارکنان منجر می‌شود، بلکه می‌تواند در کاهش هزینه‌های مرتبط با حوادث شغلی و بهبود تصویر عمومی سازمان نیز مؤثر باشد. همچنین، استفاده از این استاندارد می‌تواند به سازمانها در پاسخگویی به نیازهای قانونی و انتظارات ذینفعان کمک کند.
چگونگی پیاده‌سازی ISO/TS 24179
برای پیاده‌سازی مؤثر استاندارد ISO/TS 24179، سازمانها باید ابتدا با مفاهیم و فرمول‌های ارائه‌شده در استاندارد آشنا شوند. سپس با جمعآوری داده‌های مرتبط با ایمنی و بهداشت شغلی، این فرمول‌ها را به‌کار گیرند تا معیارهای موردنظر را محاسبه کنند. مهم است که در تفسیر نتایج، به نکات مطرح‌شده در استاندارد توجه شود تا تصمیمات مناسبی برای بهبود شرایط کاری اتخاذ گردد.
مطالعه موردی ایزو 24179
به‌عنوان مثال، یک شرکت تولیدی با استفاده از استاندارد ISO/TS 24179، معیارهای ایمنی و بهداشت شغلی خود را مورد ارزیابی قرار داد. با تحلیل داده‌ها، مشخص شد که نرخ حوادث شغلی در برخی بخش‌ها بالاست. با اجرای برنامه‌های آموزشی و بهبود فرآیندها، این شرکت توانست در مدت یک سال، نرخ حوادث را به میزان قابل‌توجهی کاهش دهد که منجر به افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان شد.
ممیزی استاندارد
برای اطمینان از اجرای صحیح استاندارد ISO/TS 24179، سازمانها می‌توانند فرآیندهای خود را مورد ممیزی داخلی یا خارجی قرار دهند. این ممیزی‌ها به شناسایی نقاط قوت و ضعف در سیستم‌های ایمنی و بهداشت شغلی کمک می‌کند و فرصت‌هایی برای بهبود مستمر فراهم می‌آورد. همچنین، نتایج ممیزی می‌تواند در گزارشدهی به ذینفعان و نهادهای نظارتی مورد استفاده قرار گیرد.
نتیجه‌گیری
استاندارد ISO/TS 24179:2020 ابزاری کارآمد برای سازمانها است تا با استفاده از معیارهای مشخص، وضعیت ایمنی و بهداشت شغلی خود را ارزیابی و بهبود بخشند. پیاده‌سازی این استاندارد می‌تواند به بهبود شرایط کاری، افزایش رضایت کارکنان و کاهش هزینه‌های مرتبط با حوادث شغلی منجر شود. همچنین، استفاده از این استاندارد می‌تواند به سازمانها در پاسخگویی به نیازهای قانونی و انتظارات ذینفعان کمک کند.