تقویت مدیریت منابع انسانی با هوش مصنوعی: گامی به‌سوی آینده‌ای فراگیر، پایدار و مسئولانه

📘 معرفی کتاب

تقویت مدیریت منابع انسانی با هوش مصنوعی: گامی به‌سوی آینده‌ای فراگیر، پایدار و مسئولانه

Augmenting Human Resource Management with Artificial Intelligence: Towards an Inclusive, Sustainable, and Responsible Future

📌 مشخصات کتاب:

• نویسنده: Aizhan Tursunbayeva

• ناشر: Springer Nature

• محل انتشار: Cham, Switzerland

• سال انتشار: 2024

• شابک (ISBN):

  • نسخه چاپی: 9783031318371

  • نسخه دیجیتال (eBook): 9783031318388

• تعداد صفحات: ۲۰۳ صفحه

• زبان: انگلیسی

• نسخه فارسی: ترجمه رسمی توسط انتشارات بیکران راهکار در دسترس است.

🤖 معرفی اجمالی کتاب:

در عصر تحول دیجیتال، هوش مصنوعی در حال تغییر اساسی در نقش، ساختار و وظایف منابع انسانی است. اما سؤال اصلی این است: آیا این تحول به نفع همه کارکنان است؟
کتاب Augmenting Human Resource Management with Artificial Intelligence نوشته Aizhan Tursunbayeva با دیدگاهی آینده‌نگر و اخلاق‌محور، نشان می‌دهد که چگونه می‌توان با استفاده از هوش مصنوعی، مدیریت منابع انسانی را نه‌تنها هوشمندتر بلکه انسان‌محورتر، فراگیرتر و پایدارتر کرد.

این کتاب ترکیبی از مبانی نظری، داده‌های تجربی و مطالعات موردی واقعی است که به بررسی تأثیرات مثبت و منفی AI در حوزه‌هایی مانند استخدام، ارزیابی عملکرد، تحلیل احساسات، توسعه شغلی، عدالت سازمانی، و مسئولیت اجتماعی می‌پردازد. نویسنده بر ضرورت شفافیت، کنترل اخلاقی و طراحی فراگیرانه در الگوریتم‌های HR تأکید دارد.

📚 محتوای کلیدی کتاب:

• نگاهی انتقادی به نقش AI در تحول عملکردهای سنتی منابع انسانی

• رویکردهای مسئولانه در طراحی و استقرار الگوریتم‌های استخدام و ارتقاء

• تحلیل ریسک‌های اجتماعی، تبعیض الگوریتمی و حریم خصوصی کارکنان

• پیوند AI با SDGs (اهداف توسعه پایدار سازمان ملل) در زمینه منابع انسانی

• مدل‌های پیاده‌سازی AI به‌گونه‌ای که فراگیری، تنوع، اخلاق و شفافیت حفظ شود

• مطالعات موردی از شرکت‌های فناوری‌محور، دولت‌ها و نهادهای بین‌المللی

• چارچوب ارزیابی میزان «مسئولیت‌پذیری» سیستم‌های HR مبتنی بر هوش مصنوعی

🎯 این کتاب برای چه کسانی مفید است؟

• مدیران منابع انسانی، CHROها و مدیران مسئولیت اجتماعی سازمان (CSR)

• توسعه‌دهندگان سیستم‌های HR Tech و هوش مصنوعی سازمانی

• مشاوران تحول دیجیتال، انطباق، و تحلیل داده‌های منابع انسانی

• سیاست‌گذاران، قانون‌گذاران و نهادهای ناظر بر اخلاق فناوری

• پژوهشگران و دانشجویان مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی و علوم داده

✨ مزایای مطالعه این کتاب:

• تلفیقی از دیدگاه‌های فناورانه، اخلاقی، اجتماعی و استراتژیک

• ارائه چارچوب‌هایی برای طراحی و پیاده‌سازی AI در HR با ملاحظات مسئولانه

• منبعی علمی و مستند برای سازمان‌هایی که به توسعه پایدار و فراگیر منابع انسانی می‌اندیشند

• مناسب برای طراحی سیاست‌های کلان منابع انسانی در سطح سازمانی و ملی

• مرجع آموزش برای دوره‌های مدیریت منابع انسانی دیجیتال و هوش مصنوعی اخلاقی

📌 نکته: در نسخه ترجمه‌شده فارسی، کلیه نمودارها، جداول، مدل‌های تحلیلی و منابع علمی با همان ساختار و زبان اصلی حفظ شده‌اند تا دقت علمی مطالب کاملاً منتقل شود.

🛒 نحوه دریافت نسخه ترجمه‌شده فارسی

نسخه کامل و دقیق ترجمه‌شده این کتاب توسط تیم تخصصی انتشارات بیکران راهکار آماده شده و در قالب فایل PDF الکترونیکی از طریق سایت قابل سفارش است:

1. مراجعه به سایت رسمی شرکت:
   🌐 www.brs.ir

2. مراجعه به بخش «انتشارات» و ثبت فرم سفارش کتاب

3. دریافت نسخه دیجیتال پس از تأیید سفارش
   📩 همچنین می‌توانید درخواست خود را مستقیماً از طریق ایمیل ارسال نمایید:
   info@brs.ir

❓ پرسش‌های پرتکرار (FAQ)

1. آیا این کتاب با کتاب‌های فنی در حوزه AI تفاوت دارد؟
بله، این کتاب بر ابعاد انسانی، اخلاقی و اجتماعی کاربرد هوش مصنوعی در HR تمرکز دارد.

2. آیا مطالب آن برای محیط‌های کاری ایرانی هم قابل انطباق است؟
قطعاً. چالش‌هایی مانند تبعیض، شفافیت، و استفاده مسئولانه از داده‌ها، جهانی‌اند و می‌توان با بومی‌سازی چارچوب‌های کتاب در سازمان‌های ایرانی نیز از آن بهره برد.

3. آیا برای طراحی دوره‌های آموزشی کاربرد دارد؟
بله، برای دوره‌های MBA، مدیریت منابع انسانی، CSR، و اخلاق فناوری منبعی مناسب و معتبر است.

4. آیا از استانداردها و چارچوب‌های بین‌المللی هم استفاده شده؟
بله، چارچوب‌های ISO، GDPR، SDGs و اصول OECD در طراحی چارچوب‌های پیشنهادی لحاظ شده‌اند.