مدیریت منابع انسانی در قرن بیست‌ویکم با تکنیک‌های هوش مصنوعی

📘 معرفی کتاب

مدیریت منابع انسانی در قرن بیست‌ویکم با تکنیک‌های هوش مصنوعی

21st Century Business Management: Artificial Intelligence Techniques in Human Resource Management

📌 مشخصات کتاب:

• ویراستاران:

  • Soumi Ghosh, PhD

  • Soumi Majumder

  • Santosh Kumar Das, PhD

• ناشر: CRC Press (Taylor & Francis Group)

• محل انتشار: Boca Raton, Florida, USA

• سال انتشار: 2023

• شابک (ISBN):

  • نسخه چاپی: 9781032456544

  • نسخه دیجیتال (eBook): 9781003320141

• تعداد صفحات: ۲۴۲ صفحه

• زبان: انگلیسی

• نسخه فارسی: ترجمه رسمی توسط انتشارات بیکران راهکار در دسترس است

🤖 معرفی اجمالی کتاب:

کتاب Artificial Intelligence Techniques in Human Resource Management بخشی از مجموعه «مدیریت کسب‌وکار در قرن ۲۱» است که به بررسی کاربردها، چالش‌ها و فرصت‌های هوش مصنوعی در حوزه مدیریت منابع انسانی می‌پردازد. در جهانی که تحولات فناورانه، سبک کار و مدل‌های استخدام را دگرگون کرده‌اند، این کتاب با رویکردی ترکیبی از علم داده، روانشناسی سازمانی و HR Tech به تحلیل و طراحی سیستم‌های منابع انسانی هوشمند می‌پردازد.

این اثر با گردآوری مقالات علمی از نویسندگان بین‌المللی، مجموعه‌ای از ابزارهای عملی و پژوهش‌های به‌روز را ارائه می‌دهد که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرایندهای کلیدی منابع انسانی خود مانند جذب، انتخاب، آموزش، نگهداشت، ارزیابی عملکرد و تعامل کارکنان را با بهره‌گیری از تکنیک‌های هوش مصنوعی ارتقاء دهند.

📚 محتوای کلیدی کتاب:

• مقدمه‌ای بر پیوند میان HRM و AI در سازمان‌های مدرن

• کاربرد یادگیری ماشین و NLP در تحلیل رزومه و مصاحبه خودکار

• سیستم‌های توصیه‌گر برای آموزش‌های درون‌سازمانی و توسعه شایستگی‌ها

• تحلیل احساسات کارکنان با کمک داده‌کاوی و هوش هیجانی مصنوعی

• نقش AI در ارتقاء تجربه کارمندی (Employee Experience)

• ارزیابی عملکرد مبتنی بر الگوریتم‌های تطبیقی

• چالش‌های اخلاقی، شفافیت، سوگیری الگوریتمی و حریم خصوصی

• مطالعات موردی از پیاده‌سازی موفق سیستم‌های HR هوشمند در شرکت‌های جهانی

• آینده شغلی متخصصان منابع انسانی در عصر هوش مصنوعی

🎯 این کتاب مناسب چه کسانی است؟

• مدیران منابع انسانی، توسعه سازمانی و آموزش

• مشاوران پیاده‌سازی HRIS، HR Analytics و سیستم‌های هوشمند

• مدیران فناوری اطلاعات در شرکت‌های مبتنی بر داده

• دانشجویان و اساتید رشته‌های مدیریت، روانشناسی سازمانی، فناوری اطلاعات

• طراحان سیستم‌های ارزیابی عملکرد و مدیریت استعداد

• کسب‌وکارهایی که به‌دنبال اتوماسیون، تحلیل پیش‌بینی و تصمیم‌سازی داده‌محور در منابع انسانی هستند

✨ مزایای مطالعه این کتاب:

• محتوای کاملاً میان‌رشته‌ای در تقاطع مدیریت، داده‌کاوی و فناوری هوش مصنوعی

• پوشش قابلیت‌های واقعی و محدودیت‌های فعلی AI در مدیریت منابع انسانی

• مرجع مناسب برای طراحی پروژه‌های تحول دیجیتال در HR

• ابزارهای کاربردی برای تحلیل احساسات، مصاحبه‌های مجازی، شناسایی استعداد و تحلیل ترک خدمت

• ارائه ساختارهای قابل پیاده‌سازی برای تیم‌های منابع انسانی در سازمان‌های کوچک و بزرگ

📌 نکته: در نسخه ترجمه‌شده فارسی، کلیه نمودارها، جداول، الگوریتم‌ها و مثال‌های کاربردی با حفظ زبان اصلی و کیفیت اورجینال درج شده‌اند.

🛒 نحوه دریافت نسخه ترجمه‌شده فارسی

نسخه کامل ترجمه‌شده این کتاب توسط تیم تخصصی انتشارات بیکران راهکار آماده شده و در قالب فایل PDF الکترونیکی از طریق وب‌سایت رسمی قابل تهیه است:

1. مراجعه به سایت رسمی شرکت:
   🌐 www.brs.ir

2. ورود به بخش «انتشارات» و ثبت فرم درخواست خرید

3. دریافت فایل دیجیتال پس از تأیید سفارش
   📩 همچنین می‌توانید سفارش خود را به ایمیل زیر ارسال نمایید:
   info@brs.ir

❓ پرسش‌های پرتکرار (FAQ)

1. آیا این کتاب جایگزین سیستم‌های سنتی منابع انسانی است؟
خیر، این کتاب به‌عنوان مکمل سیستم‌های موجود، راهکارهایی برای ارتقاء آن‌ها با AI ارائه می‌دهد.

2. آیا کتاب شامل مثال‌ها و ابزارهای اجرایی است؟
بله، هر فصل دارای نمونه کاربردی، نمودارهای عملکردی و پیشنهادات فنی قابل اجراست.

3. آیا این کتاب برای شرکت‌های ایرانی هم قابل استفاده است؟
کاملاً. مفاهیم کتاب به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که با نیازهای فرهنگی و ساختاری محیط‌های بومی تطبیق‌پذیر باشند.

4. آیا نسخه ترجمه‌شده مناسب آموزش دانشگاهی و سازمانی است؟
بله، این کتاب منبعی بسیار مفید برای طراحی دوره‌های تحول دیجیتال در HR و تحلیل داده‌های منابع انسانی است.