بهره وری منابع انسانی
دوره بهره وری منابع انسانی
هدف برگزاری:
-
تغییر استراتژی منابع انسانی
-
بالا بردن بهره وری نیروی انسانی
-
اطلاع از مزایا و غرامت کارکنان
-
برنامه ریزی و هدف گزاری رفتار و عملکرد کارکنان
-
ریشه یابی و تحلیل عملکرد کارکنان
محتوای دوره:
-
اهمیت غرامت و مزایا
-
غرامت و مزایا چیست
-
پیروی از مقررات منابع انسانی
-
استراتژی های منابع انسانی سازمانی
-
مزایای نیازسنجی
-
مدیریت سیاست ها، برنامه ها و فعالیت ها
-
مسئولیت های سازمانی
-
آنچه کسب و کارهای کوچک باید بدانند
-
شاخص های رفتاری
-
بررسی سطوح بهره وری
-
معرفی شاخص های بهره وری
شرح مختصری از دوره
نقش پرسنل منابع انسانی (HR) بررسی کارکنان بالقوه، مدیریت مزایای کارکنان، نظارت بر اخراج کارکنان و رسیدگی به اختلافات در محل کار است. همچنین اغلب مسئولیت منابع انسانی تحقیق و اجرای روشهایی برای جذب و حفظ استعدادهای با کیفیت است. دوره بهره وری منابع انسانی، با آموزش قواعد مدیریت، سبب بالا بردن بهره وری کارکنان میشود. اکادمی BRS طیف گسترده ای از دوره های HR را به صورت آنلاین ارائه میدهد که میتواند اصول و پیچیدگی های نقش منابع انسانی در تجارت را به شما آموزش دهد.
مخاطبین دوره:
مسئولین کارگزینی - مدیرعامل - مدیر بخش منابع انسانی – سرپرست بخش ها - صاحبان کسب و کارها
دوره های مرتبط:
-
اصول مدیریت و سرپرستی
-
ارزیابی عملکرد
-
مدیریت زمان
-
نقش سرپرستان در کاهش حوادث شغلی
-
مدیریت جبران خدمت کارکنان
-
تکنیک های مصاحبه استخدامی
-
مدیریت رفتار و ارتباطات سازمانی
-
تشریح مدل تعالی منابع انسانی 34000
-
طرح طبقه بندی مشاغل
-
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
-
روشهای نوین ایجاد انگیزه و روحیه در کارکنان
-
سیستم استقرار و مستند سازی، طراحی ISO21001:2018
-
مدیریت استرس