بهره وری منابع انسانی

دوره بهره­ وری منابع انسانی

هدف برگزاری:

• تغییر استراتژی منابع انسانی

• بالا بردن بهره وری نیروی انسانی

• اطلاع از مزایا و غرامت کارکنان 

• برنامه ریزی و هدف گزاری رفتار و عملکرد کارکنان

• ریشه یابی و تحلیل عملکرد کارکنان

محتوای دوره:

• اهمیت غرامت و مزایا

• غرامت و مزایا چیست

• پیروی از مقررات منابع انسانی

• استراتژی های منابع انسانی سازمانی

• مزایای نیازسنجی

• مدیریت سیاست ها، برنامه ها و فعالیت ها

• مسئولیت های سازمانی

• آنچه کسب و کارهای کوچک باید بدانند

• شاخص های رفتاری

• بررسی سطوح بهره ­وری

• معرفی شاخص های بهره ­وری

شرح مختصری از دوره

نقش پرسنل منابع انسانی (HR) بررسی کارکنان بالقوه، مدیریت مزایای کارکنان، نظارت بر اخراج کارکنان و رسیدگی به اختلافات در محل کار است. همچنین اغلب مسئولیت منابع انسانی تحقیق و اجرای روش‌هایی برای جذب و حفظ استعدادهای با کیفیت است. دوره بهره ­وری منابع انسانی، با آموزش قواعد مدیریت، سبب بالا بردن بهره­ وری کارکنان می­شود.  اکادمی BRS طیف گسترده ای از دوره های HR را به صورت آنلاین ارائه می­دهد که می­تواند اصول و پیچیدگی های نقش منابع انسانی در تجارت را به شما آموزش دهد.

مخاطبین دوره:

مسئولین کارگزینی - مدیرعامل - مدیر بخش منابع انسانی – سرپرست بخش ها - صاحبان کسب و کارها

دوره های مرتبط:

• اصول مدیریت و سرپرستی

• ارزیابی عملکرد

• مدیریت زمان

• نقش سرپرستان در کاهش حوادث شغلی

• مدیریت جبران خدمت کارکنان

• تکنیک های مصاحبه استخدامی

• مدیریت رفتار و ارتباطات سازمانی

• تشریح مدل تعالی منابع انسانی  34000

• طرح طبقه بندی مشاغل

• مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی

• روشهای نوین ایجاد انگیزه و روحیه در کارکنان

• سیستم استقرار و مستند سازی، طراحی ISO21001:2018

• مدیریت استرس