ترجمه استاندارد ISO/TS 30437:2023 - شاخص‌های یادگیری و توسعه

ترجمه استاندارد ISO/TS 30437:2023

نام فارسی استاندارد: مدیریت منابع انسانی — شاخص‌های یادگیری و توسعه
عنوان انگلیسی استاندارد: Human resource management — Learning and development metrics

جایگاه و اهمیت ISO/TS 30437:2023 در حوزه یادگیری و توسعه

استاندارد ISO/TS 30437:2023 یکی از نخستین اسناد بین‌المللی است که به طراحی چارچوبی جامع برای اندازه‌گیری و ارزیابی شاخص‌های یادگیری و توسعه (L&D) می‌پردازد. 
بر مبنای این استاندارد، سازمان‌ها می‌توانند با استفاده از یک زبان مشترک و معیارهای مشخص، اثربخشی برنامه‌های یادگیری را اندازه‌گیری نموده و گزارش‌گیری مؤثرتری داشته باشند. به گزارش یکی از منابع، این استاندارد برای اولین بار در سال ۲۰۲۳ منتشر شده و «منظور از چه چیزی باید اندازه‌گیری شود، چرا باید اندازه‌گیری شود، چگونه باید اندازه‌گیری و گزارش شود» را به شکلی ساختاریافته پاسخ می‌دهد.  

تحولات استاندارد و الزامات کلیدی

این سند فنی، با بهره‌گیری از تجربه‌های جهانی و مشارکت متخصصان حوزه منابع انسانی، سه دسته اصلی شاخص را تعریف می‌کند: کارایی (efficiency)، اثربخشی (effectiveness) و نتیجه‌ها (outcome) و چهار دلیل اصلی برای اندازه‌گیری دارد: اطلاع‌رسانی، پایش، ارزیابی و مدیریت. 
به‌طور مثال، برای سازمان‌های بزرگ‌تر این استاندارد راهنمایی‌هایی برای استفاده از ۵۲ شاخص و برای سازمان‌های کوچک‌تر ۱۹ شاخص ارائه می‌دهد که شامل شاخص‌هایی برای یادگیری رسمی، غیررسمی و توسعه مهارتی است. 

ضرورت ترجمه تخصصی ISO/TS 30437:2023

ارتقای عملکرد یادگیری و توسعه در سازمان‌ها فقط با اقدام عملی ممکن است و فعالیت‌های L&D اغلب به دلیل فقدان معیارهای مشترک، زیرساخت و گزارش‌های شفاف، با مشکلاتی مواجه‌اند. انتقال دقیق این استاندارد به زبان فارسی می‌تواند کمک کند تا:

• زبان فنی مشترکی برای مدیران منابع انسانی و تیم‌های L&D ایجاد شود،

• برنامه‌های آموزش، توسعه و یادگیری مبتنی بر داده‌های قابل اتکا طراحی شوند،

• سازمان‌ها بتوانند شاخص‌های یادگیری را به صورت استراتژیک رصد و گزارش کنند،

• و نهایتاً، اثربخشی سرمایه‌گذاری در یادگیری را بهتر نشان دهند.

ویژگی‌های ترجمه ارائه‌شده توسط انتشارات بیکران راهکار

ترجمه‌ای که در اختیار شما خواهد بود، با تمرکز بر مخاطبان حرفه‌ای (مدیران منابع انسانی، تحلیل‌گران L&D، مشاوران سازمانی) تهیه شده و شامل ویژگی‌های زیر است:

• ترجمه کاملاً تخصصی با استفاده از ادبیات فنی حوزه منابع انسانی و مهارت‌های سازمانی

• حفظ کامل ساختار استاندارد اصلی از جمله شماره‌بندی بندها، چارچوب‌ها و واژه‌نامه

• ارائه واژه‌نامه دوزبانه فارسی–انگلیسی برای معادل‌های کلیدی مانند یادگیری رسمی، یادگیری غیررسمی، شاخص بهره‌وری یادگیری، گزارش شاخص

• فایل الکترونیکی PDF قابل جست‌وجو، مناسب برای استفاده در مستندسازی، آموزش، گزارش‌دهی و ممیزی

• مناسب برای سازمان‌هایی که قصد دارند عملکرد یادگیری خود را به سطح بین‌المللی ارتقا دهند و از معیارهای پذیرفته‌شده جهانی بهره گیرند.

نحوه دریافت نسخه ترجمه‌شده ISO/TS 30437:2023

برای تهیه فایل الکترونیکی ترجمه‌شده استاندارد ISO/TS 30437:2023 می‌توانید از طریق یکی از روش‌های زیر اقدام فرمایید:

• تماس با واحد انتشارات بیکران راهکار: 📞 ۰۲۱-۲۶۷۶۱۲۸۱ داخلی ۱۰۰

• ارسال درخواست به ایمیل: 📧 training@brs.ir

• مراجعه به بخش انتشارات وب‌سایت رسمی شرکت: 🌐 www.brs.ir